Разработка аналитического модуля веб-приложения для тестирования сотрудников
Тесты - действенный способ для оценки сотрудника, который в комбинации с другими методами оценки даст возможность сформировать целостное представление о качествах и потенциале человека.
Тестирование представляет собой важный инструмент в управлении персоналом. Оно позволяет оценить навыки и способности человека. Тестирование способствует снижению рисков ошибочного найма, повышению эффективности работы команды и улучшению показателей деятельности организации.
Онлайн-тестирование - это процесс оценки знаний, умений и навыков сотрудников с помощью цифровых тестов, современный и эффективный способ оценки сотрудников.
Веб-приложение для тестирования сотрудников - это система управления персоналом, которая предназначена для объективной оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников. Веб-приложение позволяет проводить онлайн - тестирование сотрудников при приеме на работу, при аттестации, для тестирования уже работающих сотрудников на степень их мотивации, заинтересованности в работе и оценке их профессионального уровня.
Аналитический модуль формирует результаты тестирования, затем их можно просмотреть и проанализировать. Он хранит информацию о прохождении тестов каждым сотрудником, включая правильные и неправильные ответы, время выполнения, количество попыток. Хранит данные о самих тестах, включая типы вопросов, сложность, темы, цели и другие параметры.
В целом, аналитический модуль делает процесс тестирования сотрудников более информативным и полезным, помогая улучшить качество работы сотрудников и повысить эффективность работы компании.
2. Проведение тестирования - сотрудники проходят тесты в онлайн-режиме.
3. Анализ результатов - результаты тестирования анализируются и формируется отчет с оценкой уровня подготовки сотрудников.
- Просмотр данных:
- результаты тестов
- информация о сотруднике
- информация об организации
- информация о тестах и опросах
3. Возможность построения и печати графика результатов для теста
- Добавление новых типов тестов (психометрических, на знание профессиональных стандартов, языковых, IT-тестов) и расширение существующей базы.
- Создание интеграции с существующими системами управления персоналом для автоматизации процессов.
- Разработка инструментов для сбора и анализа данных о результатах тестирования.
- Разработка мобильных приложений для тестирования и получения обратной связи.
- Просмотр данных:
- результаты тестов
- информация о сотруднике
- информация об организации
- информация о тестах и опросах
3. Возможность построения и печати графика результатов для теста
- Сокращение расходов на подбор кадров, так как тратится меньше времени на кандидата в связи с онлайн форматом.
- Сотрудники, получающие возможность профессионального развития и повышения квалификации, более мотивированы и лояльны к компании. Это снижает текучесть кадров, что позволяет экономить на подборе и обучении новых сотрудников.
- Компетентные и обученные сотрудники способствуют повышению качества продукции/услуг, что делает их более конкурентоспособными на рынке. Это приводит к увеличению продаж и прибыли.
- Аналитический модуль помогает выявить проблемы в работе сотрудников на ранних стадиях, что позволяет своевременно реагировать и снизить риски возникновения ошибок, ущерба и других негативных последствий.
Сотрудники – это важный актив компании. Вовлеченность сотрудников влияет на эффективность работы компании. Сотрудники чувствуют, что они являются частью компании, что в свою очередь повышает их ответственность и эффективность. У таких сотрудников чаще появляются интерес и новые идеи, которые развивают компанию.
На собеседовании трудно оценить мотивацию и интерес кандидата к выбранной должности. В результате отсутствия мотивации, ответственности и интереса у сотрудника и неверной оценки кандидата компании теряют до 30% прибыли в год по причине ошибок, неисполнительности и безразличия.
В последние годы тестирование персонала и соискателей в компаниях становится все более популярным. Создание веб-приложения для тестирования сотрудников имеет множество преимуществ и актуально в современной бизнес-среде.
Экономическая полезность заключается в том, что аналитический модуль позволяет компаниям более эффективно анализировать результаты тестирования кандидатов, оптимизировать процесс подбора и сократить время на поиск подходящего персонала. Это приводит к экономии ресурсов и времени, а также снижению риска найма неподходящего сотрудника.
Социальная полезность заключается в том, что анализируя данные о результатах тестирования, компании могут выявить факторы, негативно влияющие на условия труда сотрудников, и принять меры для их улучшения. Это повышает комфорт и удовлетворенность сотрудников, а также снижает риск возникновения конфликтов и стрессов.
- Автоматическое подстраивание под разные размеры экранов компьютеров и ноутбуков.
- Единая цветовая палитра.
- Единый шрифт.
- Единая иконная система.
- Единый интерфейс.
HR-специалистам нужны инструменты для анализа результатов тестирования, выявления трендов, сравнения кандидатов.
Менеджеру необходима информация о производительности сотрудников, выявление слабых мест, прогнозирование потенциальных проблем.
2. Данные о результатах тестирования сотрудников - конфиденциальная информация. Обеспечение защиты от несанкционированного доступа и утечек.
3. Простой и понятный интерфейс для всех пользователей, независимо от их уровня технической подготовки.
Новизна проекта состоит в анализе существующих приложений для тестирования сотрудников или кандидатов и разработке усовершенствованного веб-приложения, включающего новые функции, удовлетворяющие современным требованиям. К ним относятся: проведение глубокого анализа не только профессиональных навыков, но и личностных качеств, лидерского потенциала и психологической совместимости кандидата с командой и руководителем. Это позволит снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность сотрудников.
В отличие от аналогов веб-приложение имеет более широкий и необходимый набор тестов и опросов, упрощенный анализ результатов, функционал приложения содержит только необходимые для тестирования функции.
Простой и понятный интерфейс.
Функции и возможности приложения актуальны для потребностей HR-специалистов, менеджеров.
Приложение предоставляет все необходимые функции для анализа результатов тестирования, составления отчетов
Приложение помогает пользователям повысить эффективность работы, сокращая время на выполнение тестирования.
